Jak odpowiedzieć na pytania na rozmowie

Połowa praca jest wykonywana: właściwy podsumowanie sporządzona i wysłana do rekrugingovye agencji. I nawet pierwsze zwycięstwo już wygranych: zostałeś zaproszony na rozmowę! Pamiętaj, że rozmowa odbędzie się nie tylko ty, ale również potencjalnym pracodawcą. Jak odpowiedzieć na podchwytliwe pytania, które mogą znajdować się na rozmowie kwalifikacyjnej, jak nie być nerwowy i odpowiednio zaprezentować się - patrz niżej

Jak odpowiedzieć na pytania w wywiadzie - wskazówki

Wizualizacji odpowiedzi pozytywnych w wywiadzie

W ramach przygotowań do wywiadu, pierwszą rzeczą, aby dowiedzieć się więcej o firmie, pracodawca (większość dużych firm posiada własne strony internetowe): typ działalności, historia stworzenia, polityk korporacyjnych i planów. Wówczas pytanie: „Co wiesz o naszej firmie?” To nie złapie cię zaskoczyć.

Należy pamiętać, że osoba, pierwsze wrażenie jest wykonany w ciągu 30 sekund: w tym czasie rekruger docenić swój wygląd, postawę. Oznacza to, że ubrania i dodatki, fryzurę i postawa musi być idealne: Przygotuj się na noc przed garnitur (można spodni).

Ćwicz przed lustrem autoprezentacji. A potem wyobraź sobie, że minęło wywiad i oferowane do Ciebie pracy w Kijowie w towarzystwie swoich marzeń. Zapamiętaj te uczucia!

Staranne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej

Otwarcie drzwi do biura agencji rekrutacji, psychicznie powiedzieć: „Jesteś wszystkim lubię cię”, uśmiech i wyprostował ramiona. Nawet niewielkie opóźnienie spotkać ryzyko, że pracodawca po prostu nie chce rozmawiać ze sobą: niezdyscyplinowanych pracownicy nie chcieli. Więc lepiej jest przyjść na rozmowę przez 10-15 minut wcześniej. Jeżeli zdarzenie siły wyższej - oddzwonić, aby wyjaśnić sytuację i powiedzieć im, jak bardzo marudzić.

Po wejściu do pokoju, nie siedzieć dopóki nie oferują to zrobić. Usiadł i zachować wyprostowane plecy, nie skrzyżować ramiona na klatce piersiowej (w języku migowym takie stanowią „czytać” zarówno zamknięte). Staraj się mówić spokojnie, unikać używania słowa pasożytów, aby śledzić kierunek rozmowy, która poprosi o wywiad.

W odpowiedzi na żądanie „Powiedz mi coś o sobie” lepiej nie opowiedzieć tę pracę, ale aby historię życiową swoich zawodowych osiągnięciach i planach na przyszłość, wspomnieć o tym, dlaczego chcesz pracować w tej firmie. Można zapytać, dlaczego odszedłeś z poprzedniej pracy. Odpowiedź „piękny” Prawda nie pasował poziom wynagrodzeń, nie było żadnych perspektyw dla wzrostu itp Ale mówić o tyranii byłego naczelnego całkowicie bezużyteczny .. Takie rewelacje zostaną dodane jako „minus”, zwłaszcza ty.

Na pytanie: „Dlaczego chcesz pracować z nami”, „Jakie są twoje plany na nadchodzący rok (5, 10 lat)” odpowiedź w taki sposób, że można oczekiwać od pracodawcy. Masz zamiar dostać agencję reklamową? Potem powiedzieć, że w tej dziedzinie przyciąga możliwość realizacji ich potencjału twórczego, że lubię pracować z ludźmi. Ale robotnicy mówią, że sektor bankowy jest korzystne skupić się na własną rękę jako analityk i strateg.

Pozwól na pytanie „Jakie są twoje słabości” nie będzie można umieścić w ślepy zaułek. To jest dokładnie to miejsce w przypadku, gdy wady mogą być składane w cnotach. Na przykład powiedzieć: „Jestem bardzo wybredna w szczegółach”: w rzeczywistości, sposób zadeklarować swoją opiekę - jest bardzo cenna z punktu widzenia pracodawcy, jak.

Kwestia wynagrodzenia powinna podnieść nie wcześniej niż prosiłeś o nią. Najprawdopodobniej rekruger prosi cię nazwać kwotę. logika pracodawcy jest prosta: co, jeśli masz pytania jak on ma zamiar zaoferować? Jeśli to możliwe, staraj się z góry określić poziom płac w firmie jesteś zainteresowany (na przykład przez znajomego). W każdym razie, po dowiedzieć się, co jest szacowana podobną pozycję na rynku pracy. Eksperci radzą, aby zadzwonić do nieco wyższy niż ten, na którym masz zamiar się zgodzić (że to „przestrzeń” do negocjacji).

Bądź gotów do tomu- że będzie oferowane serię wywiadów i zrobić mały test pracę.

Najważniejsze - spokój podczas rozmowy

Popularne teraz podkreślić wywiad więc niektóre niepokojące, to co dana osoba ma przywrócić równowagę w gabinecie psychologa! Aby zdać ten test celująco musi najpierw zrozumieć cel, dla którego ankieter bez powodu w ogóle gra „złego policjanta”. Otwarte prowokacje - sposób, aby dowiedzieć się, w jaki sposób prowadzić się w niepewnej sytuacji (gdy mamy do czynienia z „trudnych” klienta lub inspektora podatkowego). Najczęściej technika wywiad stres jest stosowany w doborze specjalistów w dziedzinie sprzedaży, a także w „casting” sekretarzy.

Czuję, że wywiad zaczyna cię sprowokować? Nie idź na temat emocji, oprzeć podrażnienia i tushuysya. Głównym rada jest, aby skupić swoją uwagę nie na formę leczenia, ale w swej istocie. Na przykład, rekruger mówi: „Widzę, że nie są właściwe dla danej pozycji.” Nie rób wymówek i nie atakują - „W poprzedniej pracy byłem zaangażowany w organizację wystaw i skutecznie poradzić sobie z tym wyzwaniem, nawet w przypadku wystąpienia siły wyższej, a poza tym mam jeszcze cennych kontaktów biznesowych” tylko notować swoje mocne strony, naprimer-

Inną cechą wywiadu stresu - wtargnięcie do strefy intymnej kandydata. Można sprosit- „Dlaczego jeszcze nie jesteś żonaty?” lub „Kto będzie głosować w wyborach parlamentarnych?” Masz pełne prawo nie odpowiadać na takie pytania (co więcej, zdolność do wytrzymać napór Shameless dodasz „punkty” w oczach ankietera). Co najważniejsze - cicho argumentuje swoją odmowę: „Myślę, że jest to osobiste pytanie, na które odpowiedź nie ma nic wspólnego z moich umiejętności zawodowych.”