Jak założyć uszkodzony relacje z szefem

Pierwszą rzeczą, jaką powinniśmy zacząć, co jest zgodne z faktem, że wina jest twoja. Jeśli uważasz, że to wszystko między wami i głową drugiego zaburzenia zachowania, nie można przejść do kroku drugiego. Nie ma sensu dyskutować z tymi, którzy wzięli cię do pracy z jego słowa zawsze powinny przyjąć i nie dać im rozgłos. W przeciwnym razie trzeba będzie siedzieć tu i teraz czytać ten artykuł, skubiąc sobie łokcie. Zdając sobie sprawę, że relacje zostały zepsute przez usterki, pomyśl o tym, jak można rozmawiać z głową tak, że rozmowa nikt inny nie wiedział. Jeśli pójdziesz do biura i zacząć od progu powiedzieć wtedy, że przyznał się do winy, a w tym czasie inni pracownicy nadal będą wykonywać swoją pracę w terenie, albo zdecydować się tymczasowo zrobić sobie przerwę, a następnie szef nie będzie gotowy do podjęcia i znosić nie bardzo piękne światło przed kolegami. Zrobiliście przytłoczony, zmęczony, nerwowy, a mówiąc jeszcze bardziej niepotrzebne. Więc wybrać dzień i godzinę, kiedy będzie najbardziej komfortowo rozmawiać z szefem, że rozstrzygnęła spór i przywrócenia zerwanych relacji.

Krok numer trzy nie jest konieczna do przeprowadzenia go w biurze napoje alkoholowe, żywność lub pieniądze. Poprawy stosunków potem po prostu nie zadziała. Uważa on, że jest to po prostu łapówka, a być może w przyszłości będzie próbował ponownie do ciebie i innych członków związku zepsuć, tak, że jak ty, i przyniósł mu prezentu. Czy podoba Ci się ten wynik? Chyba nie bardzo. Dlatego, chcąc udać się do biura szefa. Priodentes lepszy sposób wyglądać, jak przystało na inteligentnego i lojalnego pracownika.

Krok numer cztery - przygotować psychicznie. Jeśli Twój znajomy oferuje pić za odwagę, porzucić. Jest mało prawdopodobne, aby być szefem miło poczuć zapach alkoholu z ust tego, który przyszedł do przyznania się do winy. Po pierwsze, można pokazać swój brak kultury, a po drugie, aby zepsuć stosunki jeszcze bardziej, ponieważ jest to tylko brak szacunku dla starszych i ze można dostać karę za picie alkoholu w godzinach pracy oraz w miejscu pracy. Sytuacja ta doprowadzi do skutków, takich jak w jednym dziele „płaszczu”. Oznacza to, że będą musieli cierpieć przez długi czas i zastanowić się, jak nawiązać uszkodzony relacji z szefem, wtedy wiem, że są odpuszczone, ale nie wierzę w to i ostatecznie zwariować, albo gorzej. Aby nie zrobić czegoś głupiego, ważne jest, aby skupić się psychicznie przemyśleć, co masz zamiar mówić do swojego szefa i nie zgubić. Kiedy udać się do biura, zachowywać się kulturalnie: zamknąć drzwi, nie mów pierwszy, jak również w fotelu nie kurczy. Bo teraz nie jesteś gościem, ale człowiek, który jest winny tego, że szef nie ufa i nie chce, aby pomóc w przyszłości.

„Co chcesz” Kiedy twój szef zadaje pytanie, które zawiera, a następnie uruchomić z najważniejszym - Muszę powiedzieć, że chcieliby, aby przyznać się do winy i prosić o przebaczenie. Nie ma potrzeby, aby prosić o przebaczenie, aby spadł na kolanach i występów łez. To wszystko nie działa na bossów, ale tylko złości i zmuszony do podpisania oświadczenia o eliminacji pracownika ze stanowiska zajętego przez nich w danym momencie. Najlepiej jest siedzieć na krześle, patrzeć szefowi w oczy i powiedzieć z pewnością, że zrozumieliście swoje błędy i są gotowi na zmiany i im zapobiegać w przyszłości. Powiedz mi, co cenisz komunikacji i współpracy, które nie chcą stracić ciekawy taki i dobrym człowiekiem. Bez względu na to, kto jest na czele instytucji, ważne jest, że jest on wykorzystywany do realizacji centralnego, a więc trzymać w swoich rękach całą władzę i autorytet. Ty - musi niewolnikiem, a zatem zrozumieć, że dyskutować z głową i nie muszą polegać na każdego pracownika, nawet jeśli wiesz, że przez dłuższy czas. W celu uzyskania pozycji jak wyżej, są gotowi zrobić wszystko, nawet zdradę. Więc być wiara się i pamiętaj, że popełnił błąd, powinno być szybkie ustalenie i prosić o przebaczenie od kogoś skrzywdzili.

Gdy przestępstwo zostało zapomniane, będzie stopniowo zaczynają wchodzić zaufanie i miłą pogawędkę z szefem, aby nawiązać kontakt z jego przyjaciół, po raz kolejny powiedzieć mu komplementy, lub żądań. Jeśli nie wybaczę raz, a potem po prostu odejść i zostawić go do zastanowienia się nad swoimi słowami. Czasami zdarza się, że szef nie od razu rozpoznać, że zasłużył przebaczenie. Oznacza to, że należy uzbroić się w cierpliwość i czekać na jego odpowiedź. Najważniejsze, aby zrobić z umysłem, a następnie uszkodzony związek poprawi.