Jak utrzymać dobre relacje z pracownikami w pracy

W celu utrzymania dobrych relacji z pracownikami w pracy, ważne jest, aby rozwijać talent być aktorem. W życiu, musimy grać jak różne role: mąż lub żona, syn lub córka, syn-in-law, przyjaciela, kierowcy, kupujący, szałwii. W pewnym momencie możemy zachowywać się w taki sposób, w drugiej - zupełnie inna, i to jest bardzo ważne, że mamy zawsze popierał całym i nasza zdolność do przekształcania się zawsze na wysokości.

Przyjechałeś do pracy, a pierwszą rzeczą, oczywiście, potrzeba powitać wszystkich. Staraj się nie zapomnieć nikomu. Jak to zrobić łatwiej? nie powinny być odpowiednie do każdego stolika i osobno zapłacić komplementy na temat wyglądu, wystarczy przejść w biurze, po prostu powiedzieć: „Pozdrowienia dla wszystkich”. To będzie wystarczające, aby wykazać znajomość etykiety. Wystarczy wyobrazić sobie, co twój kolega jest zajęty bardzo ważną rzeczą, a następnie perelazaete po drugiej stronie stołu, aby uścisnąć dłoń na powitanie lub trafić na plecach. To będzie, przynajmniej nie kulturowe. Ponadto, jeśli Twoi pracownicy idą do konkretnego wniosku do odwołania się do władz i dla nich zrobić, wystarczy zebrać jak najwięcej zwolenników, jak to możliwe. Powstaje pytanie: Czy mam iść z nimi, bo był pod tym względem są zadowoleni? Istnieje i jest drugi problem, który może wpłynąć na dobre stosunki z pracownikami w pracy. Jeśli oni usłyszeć ostre odrzucenie i zobaczyć go jak tylko pretekst, aby strach przed szefem. Następnie zapomnieć o raz relacji zaufania z kolegami. Taki ton, a akcja nie lubi nikogo. Jeśli zdecydujesz, że nie chcesz, aby stanąć przed gubernatora i jednocześnie chcą utrzymać dobre relacje z pracownikami, należy po prostu spokojnie wyjaśnić swoje stanowisko i wsparcie przyjaciół we wszystkich przedsięwzięciach.

Ćwiczyć jakieś poglądy, ale pracownicy okresowo nalegać na własną rękę. Jak utrzymać dobre relacje z pracownikami w pracy, jeśli ciągle spory wynikające taki plan? Na przykład, jesteś całkowicie obojętny na obrazach Malewicza „Czarny kwadrat”, podczas gdy inni doceniają jego sztukę, jak prawdziwy artysta, i wierzę, że najlepiej jest po prostu nie istnieje. Nie jest konieczne, aby rozpocząć wyjaśnić, czym jest sztuka. Kiedy i listy wszystkich, którzy byli zaangażowani w kulturze biznesowej. To jest przed upadkiem. Jeżeli pracownicy powierzam wam, że ten obraz przedstawia wartość dla nich, nie obalają ten fakt i spróbować spojrzeć na to z innej strony. Zgadzam się z ich zdaniem, powiedzieć, co myślisz, jesteś patrzeniu na jasne formy geometryczne kształty i próbują żartować, mówiąc: „Tak, rzeczywiście, ten plac nie jest powszechne. Widzę czarny kwadrat naszą szafkę w nocy. " Po prostu, kiedy wszyscy idą do domu z pracy i wyłączyć światło, pokój może być przedstawiony w postaci dzieł sztuki. Więc spróbuj zbliżyć się wszystko z humorem.

Jeden z policjantów powiedział, że zdecydował się przejść na dietę, ale czasami rozproszony z procesu pracy i dostaje swoje ulubione kanapki. Jeśli zaczniesz go w tym zarzutu, podobnie jak reszta personelu, przede wszystkim uczyni wniosku o tobie jako osobie, zawsze pojawiały się nos w cudze sprawy. Co cię obchodzi, co zje i ile lepiej, aby to ładnie i kupić owoce, powiedział. Teraz jest czas, kiedy trzeba chronić układ odpornościowy, lub kupić ciasto na pół etatu, który da jej uśmiech, a pracownik widzi siebie w innym świetle. Bądź bardzo ostrożny z żartami. Wiele osób nie lubi czarny humor, więc muszę się powstrzymywać. Jeśli jakiś cheer anegdota o kobiecej logiki, to inni mogą zranić serce. Zdarzały się przypadki, gdy ludzie żartowali blondynki umysłu, a wieczorem znaleziono ich opony przebite maszyn. Tak więc, aby odpowiedzieć na ich działania mają bardzo drogie. Utrzymanie dobrych pracowników stosunków pracy, choć trudne, ponieważ każdy z nich - jednostki, ze swoimi myślami, emocjami i doświadczeniami, a tym samym dotrzeć do wszystkich - to jest prawdziwa umiejętność.

Jest to również czas, kiedy nie są kłótnie wśród pracowników. Pochodzą z kraju, w którym mieszkaliśmy od dłuższego czasu i odpoczynku. Wszyscy czekają na niespodzianki od ciebie, ale ty dawać prezenty tylko kilka, których wpływ na ciebie znacznie. Jednak dla tych, którzy byli uprzejmi, aby was, ale nie tak blisko zapomnienia. Nie zdziw się, jeśli urząd nie będzie już przyjść i oferują iść na wspanialej imprezy, pić kawę i nie zapytać o zdrowie. Uraza jest niezbędna. Aby tego uniknąć, to dla ciebie ważne jest, aby zdecydować, czy masz ze sobą coś do odpoczynku że dostanie wszystko, czy nie wnoszą nic w ogóle. Najlepszym rozwiązaniem jest to bardzo dobre brandy lub wino. Rzeczy na stole, magnesy na lodówkę lub wazony nie są już w modzie. Teraz to jest akceptowane, niedźwiedź, a tym samym wszystkie wymagają święto. Weź go do eksploatacji, a będąc na wakacjach, kupić małą butelkę dobrego alkoholu, a w wolnym czasie i zorganizować sobie i ich pracowników małą uroczystość na cześć przyjazdu.

Teraz nie będzie dręczyć pytanie, w jaki sposób utrzymać dobre relacje z pracownikami w miejscu pracy, jak wesz świnka wiedza wzbogacona kilka ważnych wskazówek. Szacunek można zdobyć w ciągu pierwszych miesięcy, zaufania, zrozumienia i lojalności od kilku lat. W tym czasie trzeba pokazać tylko pozytywne cechy i być wzorem do naśladowania, a szczęście jest na pewno nie przejdzie ci.