Poszukiwanie pracy: jak zacząć? Wykonujemy CV

To musi być zrozumiałe, że poszukiwanie pracy może zająć cały swój wolny czas, a jeśli są obecnie pracuje i chce się równolegle z pracami do znalezienia nowego, będzie to jeszcze trudniejsze, wymagają więcej cierpliwości, ale nie wszystko było tak źle, jak się wydaje na pierwszy wyglądać.

Główną rzeczą, którą należy zrobić, to ustawić cel, a następnie wybrać środki, aby osiągnąć ten cel i do podjęcia działań, na bezczynność nie daje nic w tym życiu.

Ale trzeba zacząć pewne szczególne, na którym masz zamiar szukać pracy w przyszłości, i że o wiele ważniejsze, jest to sektor, w którym idziesz do pracy, początek muszą być dostępne nie tylko na edukację, ale również na ich wiedzy, preferencji i co najważniejsze - doświadczenia.

Pokazać swoje mocne strony

Musisz wybrać najsilniejsza strona, bo jesteś pracodawcą - a nie kumpel lub nawet przypadkowy przechodzień, jesteś jak „towar”, który będzie brał z półki, w celu rozważenia, zwrócić cenę. Wyobraź sobie siebie w supermarkecie, szukasz przykład opakowanie mleka: Tu dochodzimy do półki na nim, jak we wszystkich supermarketach, są produktami różnych producentów, etykiety - ktoś w jego własnego dobra, niektóre złe, smaki i kolor towarzyszy tam, ale każdy z pewnością zacznie się wybrać towary, na podstawie stosunku rozsądną cenę - wysoką jakość. W ten sposób będzie oceniana przez potencjalnego pracodawcę, na podstawie wszystkich w takim samym stosunku, oferując średnie pensje dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów.

Twoim zadaniem będzie, aby nie przeceniać siebie, ale nie można nie doceniać siebie, zbyt. Jeden ze znanych w tym czasie prezes dużej firmy, powiedział: „Cenimy naszych pracowników nie tylko do ich cech zawodowych, ale także moralnym”. Żaden z pracodawców nie doceniają swoją kłótliwego charakteru lub te same wysokie ambicje, najpierw muszą okazać się w stu procentach.

Wznowienie jako wizytówkę

Jak wiadomo, towary muszą być przedstawione przez osobę do wnioskodawcy, w tym przypadku, to twarz jego CV. Poszukiwanie pracy zawsze zaczyna z podsumowaniem, ponieważ jest przez CV pracodawca będzie zainteresowany w was jako potencjalnego pracownika. Wielu pracodawców poprosi CV nawet nie widząc was, to twoja wizytówka, i to najlepiej jeśli ma odzwierciedlać najbardziej kompletne informacje o Tobie i Twoich cech zawodowych.

Wznowić pisanie - to bardzo delikatny moment, ważne jest, aby nie „przesadzić”, ale co najmniej informacje i nie powie o niczym pracodawcy.

Zacznijmy w kolejności: wszelkie streszczenia sporządzone „doskonale”, musi zawierać:

• Obraz (w żadnym wypadku nie powinny być amatorem, odpowiednie zdjęcie w paszporcie lub innym zdjęciem biznesowego charakteru).
• W górnej części dokumentu powinny być jego nazwa, wówczas dane osobowe: Imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe.
• Obowiązkowe w życiorysie jest odzwierciedleniem danych o swojej pracy przed, ze wskazaniem miejsca pracy, stanowiska i wykonywanych obowiązków, które, nagrany po powstaniu informacji.
• Najważniejszym elementem w streszczeniu są informacje na temat wiedzy i umiejętności, a tu jeszcze trzeba napisać wszystko, co wiesz, dobrze wiedzą, jak biegłość w języku obcym, umiejętności komputerowych w profesjonalnych użytkowników, prawo jazdy, doświadczenie, obecność jazdy samochodem.
• pracodawca może być także zainteresowany w swoich danych osobowych, takich jak stan cywilny, miejsce urodzenia (skąd pochodzi).

Pomimo faktu, że Streszczenie powinno zawierać maksimum informacji, powinno być jasne, dobrze poinformowany, wyjątkowe i zmieścić się na jednym arkuszu papieru A4. Pracodawca - zajętym człowiekiem, a on nie ma czasu na czytanie o sobie zbyt dużo informacji - to jego opon, a to wysłać swoje CV do odległego szuflady w biurku.

Jeśli masz CV - Myślę, że masz 59% powodzenia w kieszeni.

Uważność - klucz do sukcesu w poszukiwaniu pracy

Pamiętaj, że przy poszukiwaniu pracy będzie czyhają na różnych pułapek, takich jak przedsiębiorstwa - fałszywych, nieuczciwych pracodawców lub pracodawców, którzy obiecują wam złote góry w postaci bardzo wysokiego poziomu płac w stosunkowo niewielkiej ilości pracy. Zwracać uwagę na to, co pracodawca nie wpaść na taką przygodę mówi, że przy poszukiwaniu pracy nie prosić o jałmużnę, jak w większości przypadków pracodawcy odnaleźć i sprzedawać swoje prace, w których można umieścić wiedza, umiejętności, doświadczenie, czas i nadal się poprawiać, nie stoi w miejscu i rozwija.

Istnieje kilka specyficzne problemy, który jest nie tylko możliwe, ale także konieczne, aby zwrócić się do pracodawcy w znalezieniu pracy, oto niektóre z nich:

• Jaka jest pensja szefa obietnic?
• Jaki jest tryb dnia?
• Jak jest rejestracja pracownik, a jeśli występuje w ogóle? (Najważniejszą kwestią)
• Co jest personel w organizacji?
• Praktykowane Czy organizacja musi pracować w nadgodzinach?

Po udzieleniu odpowiedzi na powyższe pytania, staje się jasne, w której głowy kwestiami powiedział wyraźnie, a co jego odpowiedź była niejasna, to jest ten moment i powinno być wam podejrzane, jak poważne organizacje takie chwile już wypracowane i zamieszanie powstać nie może i nie powinno. Wybierz wynik tylko te organizacje, które nie powodują masz podejrzenia, w przeciwnym razie może to skończyć w poszukiwaniu nowej pracy.

Dopiero po rozważyć wszystkie „za” i „przeciw”, spędzając czas i wysiłek, trzeba będzie dokonać wyboru, nie bój się!

Więcej informacji na temat sposobu wdrożenia swoje CV, przeczytaj artykuł Gdzie i jak wysłać CV?

Postępuj zgodnie z naszymi zaleceniami. Bądź pewny siebie i osiągnąć sukces!

Specjalnie dla LadySpecial.ru - Katarzyny