Jak obliczyć szpital 2015-2016?

Aby obliczyć wysokość wynagrodzenia chorobowego, to ma wartość:

• średnia dzienna (godzinowe) wynagrodzenia;
• Okres ubezpieczenia;
• dni niezdolności do pracy, które muszą być zapłacone.

okres rozliczeniowy

W trakcie okresu rozliczeniowego dla ubezpieczonego (w tym osób pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy lub w niepełnym wymiarze godzin) pełne 6 miesięcy kalendarzowych przed miesiącem ostatnie wystąpienie czasowej niezdolności do pracy.

Jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy kalendarzowych uwzględnić przy obliczaniu pracował całkowicie miesiące przed wystąpieniem tymczasowej niezdolności.

Jeśli spędził mniej niż pełny miesiąc kalendarzowy - dla odpadów w przyszłości.

Kiedy praca sezonowa - do 12 miesięcy kalendarzowych przed wystąpieniem tymczasowej niezdolności.

Średnia dzienna płaca 2015-2016

Płace są uwzględniane w obliczeniach muszą spełniać następujące warunki:

• włączenie do funduszu płac, która obejmuje wynagrodzenia podstawowe i dodatkowe oraz inne płatności kompensacyjnych i zachęt;
• składki płatności otrzymanych wpłat na ubezpieczenie społeczne Foundation (FSS) dla czasowej niezdolności;
• Opodatkowanie dochodów osób fizycznych;
• płatności nie powinny przekraczać maksymalnej kwoty wynagrodzenia, wypłacanych składek ubezpieczeniowych w FSS.

Wyliczenie nie uwzględnia okresy, gdy pracownik nie działa, ale w FSS zostały opłacone składki - wakacje, zwolnienia lekarskiego, przestojów. Dni wycieczki ujęte w obliczeniach, są one określone na marnowanie czasu faktycznie.

Płatności Gratia mogą być uwzględnione w obliczeniach (z proporcjonalnego stanu czasu) jeżeli w okresie rozliczeniowym, dni nie zostały opracowane dla dobra sprawy. Jest to tymczasowy niepełnosprawność, urlopu macierzyńskiego lub opieki nad dzieckiem do 3, a ze względów medycznych do 6 lat.

Średnia dzienna płaca jest definiowana jako iloraz sumy wynagrodzeń oraz liczbę dni faktycznie przepracowanych w okresie rozliczeniowym.